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安全教育培训的实效性

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发布日期:2018-04-16 17:03

一、企业的职工要意识到安全教育培训是关系到切身利益的事情

首先来说,这是一种安全意识淡薄的行为。在企业中,职工是安全生产的主要力量,也是安全教育培训工作的最终受益者。掌握安全生产的技巧和技术,这是每一个职工都应该具备的知识。这不仅仅是一个安全教育,而是如何保护我们自己。如果我们职工都不重视安全生产的内容,那么我们的安全生产由谁来保障呢?所以我们广大的职工也从观念上首先改变,并将安全教育的内容纳人自己的生产过程中去。

二、安全教育培训工作也要‘,软件”和‘.硬件”条件兼备。

在一个企业中,不只企业的生产有“软件”和“硬件”条件的限制,我们的安全教育培训工作也有这样的需求。这些软件和硬件条件包括安全教育的氛围、职工的文化素养水平、管理者的文化素养、安全器材、安全演练等等。这些软件条件可以经过安全培训来逐渐建立,但硬件条件却需要企业的支持和努力了。如果一个企业连简单的安全器材都没有,那这个企业也就没有继续经营的必要了。这两者是一个相辅相成的过程,缺一不可。为什么这样说呢?因为一个企业的安全教育培训工作要真正地落实就不能天马行空,它需要脚踏实地的行动。当我们接受到比较完全的安全教育培训以后,自然就能将企业的“硬件”和“软件”结合起来,并将其贯穿到我们的工作部门中去。这样我们不但可以自主地选择受教育的内容,也可以使安全教育培训得到真实地落实。这样的话,我们的安全教育培训工作就能得到最佳的安排和利用。

三、安全教育培训工作内容、方式和方法的不断更新与完善

哲学上讲,世界是一个不断发展变化的过程,我们企业的安全生产也一样。随着市场经济改革的不断深化发展,我们的安全教育培训工作也要与时俱进。我们要根据不同的市场情况、企业情况和职工状况,对安全教育的培训工作适时地做出一些改变。这些改变体现在哪里呢?就是根据人们的世界观、价值观和人生观来对安全教育培训工作的内容、方式和方法做出不断地更新与完善。在安全教育培训的过程中,如何才能引起受众的兴趣和共鸣呢?我们可以采取一些幻灯片的形式,中间穿插一些小故事什么的。我们还要与受众产生共鸣,让他们几级地参与。这样培训的气氛和效果也就有了,安全教育培训工作也就充实起来。我们还可以采取画报、广播等各种形式。

总之,我们就是要将安全教育培训工作贯彻落实到企业的整个生产过程中去。安全教育培训工作不仅关系到企业和职工利益的重要事情,也是关系到社会群众利益有关的事情。安全教育培训工作不仅仅是企业的基础性工作,也是一项具有高瞻远瞩意义的战略性工作。在崇尚构建和谐社会的当前时期,我们一定要大力推行企业的安全教育培训工作。

作者:瞿永江 单位:江汉油田清河采油厂

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复合影响因子: 综合影响因子: 期刊分类:教育综合

出版地:陕西

发行周期: 半月刊

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